近日，南京市快遞行業(yè)集體協(xié)商會(huì )議成功召開(kāi)，此次集體協(xié)商會(huì )議的一大亮點(diǎn)在于首次簽訂《南京市快遞行業(yè)集體合同》，標志著(zhù)我市快遞行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制實(shí)現重要突破。與以往僅圍繞工資專(zhuān)項內容開(kāi)展協(xié)商不同，本次協(xié)商范圍顯著(zhù)擴大，全面覆蓋社會(huì )保險、休息休假、勞動(dòng)安全、女職工特殊保護、福利保障等多個(gè)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)鍵領(lǐng)域，體現了從“單一薪酬”向“全方位權益保障”的系統性升級。此舉不僅是對中央和省、市關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障政策的具體落實(shí)，更是行業(yè)集體協(xié)商從“有”到“優(yōu)”的實(shí)質(zhì)性邁進(jìn)。通過(guò)將多項勞動(dòng)標準納入協(xié)商范疇，合同內容更具含金量和實(shí)操性，切實(shí)增強了快遞員的獲得感、安全感與歸屬感，為構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)的行業(yè)勞動(dòng)環(huán)境奠定了堅實(shí)基礎。另一突出亮點(diǎn)是在薪酬激勵機制方面的創(chuàng )新與細化，尤其是對“能級工資”制度的完善與升級。