2月19日，濟南市委暨市文明委召開(kāi)“迎全運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。大會(huì )表彰了全國文明單位、全國精神文明建設創(chuàng )建工作先進(jìn)單位及省級文明單位。中國重型汽車(chē)集團有限公司榮獲全國精神文明建設先進(jìn)單位稱(chēng)號，中國重汽集團黨委副書(shū)記王東輝上臺領(lǐng)獎。

　　多年來(lái)，中國重汽集團高度重視精神文明建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把精神文明建設作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)戰略目標和企業(yè)管理的重要環(huán)節，逐步形成體制健全的長(cháng)效機制，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現了超常規跨越式的發(fā)展。國內市場(chǎng)占有率從2000年的不到4%增長(cháng)到2008年的22%，出口創(chuàng )匯占整個(gè)重卡行業(yè)的60%;產(chǎn)銷(xiāo)規模居國內第一并躋身全球五大重卡制造商行列。2008年中國重汽集團產(chǎn)銷(xiāo)重卡超過(guò)11.2萬(wàn)輛，生產(chǎn)發(fā)動(dòng)機12.8萬(wàn)臺，全年實(shí)現銷(xiāo)售收入500多億元，繼續保持國內重卡行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　在精神文明創(chuàng )建工作中，中國重汽集團一是抓好領(lǐng)導干部的理論思想建設，結合學(xué)習“八榮八恥”，在領(lǐng)導班子成員中開(kāi)展了爭當理論學(xué)習的模范，開(kāi)拓創(chuàng )新、勤奮工作的模范，團結民主的模范，遵紀守法的模范，聯(lián)系群眾的模范，用領(lǐng)導干部?jì)?yōu)良的黨風(fēng)和工作作風(fēng)影響帶動(dòng)廣大員工。二是通過(guò)精神文明建設，打造培養一支“四有”職工隊伍。中國重汽集團堅持用ATB 3X3(提升素質(zhì)、團隊協(xié)作、崗位建功)行為模式錘煉隊伍。以《中國重汽員工文化手冊》為主要內容，加強對員工的文化、行為、理念的培訓，開(kāi)展了多種形式的學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內容的職業(yè)培訓和競賽活動(dòng)，培養了一支思想過(guò)得硬的“四有”職工隊伍。三是以企業(yè)文化統領(lǐng)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。圍繞“建百年企業(yè)，創(chuàng )世界一流”的發(fā)展目標，積極倡導“用人品打造精品，用精品奉獻社會(huì )”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，逐步形成了“以愛(ài)國奉獻為追求、以人本管理為核心、以誠信經(jīng)營(yíng)為基石、以學(xué)習創(chuàng )新為動(dòng)力、以政治優(yōu)勢為保障”的企業(yè)文化體系，“人人都是形象、事事連著(zhù)效益”逐漸成為了企業(yè)員工的共同理念。幾年來(lái)中國重汽集團選樹(shù)了全國勞動(dòng)模范的馬純濟、孫修瑩，省青年科技帶頭人劉偉、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員尹燕銘等先進(jìn)集體和個(gè)人30多個(gè)。四是積極擔起社會(huì )責任，讓廣大職工共享發(fā)展成果四川大地震后，中國重汽集團先后舉行了三次大的捐助活動(dòng)，累計捐款1837萬(wàn)元。此外，中國重汽集團近年來(lái)還先后向濟南市慈善總會(huì )捐款1000萬(wàn)元，還多次為全國重大體育賽事和大型文藝活動(dòng)提供贊助，支持社會(huì )文化體育活動(dòng)的開(kāi)展。不斷增加職工收入，使在職員工人均年收入由重組前的不足1萬(wàn)元，增加到現在的3.8萬(wàn)元，增長(cháng)了近4倍。為解決員工的住房問(wèn)題，在解決多年未能解決的職工住房商品化問(wèn)題之后，又采取集資建房等方式新建住房2000余套、19.5萬(wàn)平方米，通過(guò)分配新房和舊房再分配，先后為7000余戶(hù)職工解決了住房問(wèn)題，使大多數職工的住房條件得到明顯改善。