2月18日中國重汽集團召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議。集團公司工會(huì )主席李國憲作了題為《堅定信心 應對挑戰 為集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，集團公司黨委副書(shū)記王東輝到會(huì )作了重要講話(huà)。會(huì )上對2008年度6個(gè)先進(jìn)二級工會(huì )、7個(gè)先進(jìn)基層工會(huì )、31名優(yōu)秀工會(huì )工作者、446名工會(huì )積極分子、77項職工技術(shù)創(chuàng )新成果、10個(gè)職工創(chuàng )新示范崗、7名職工技術(shù)創(chuàng )新能手、5項先進(jìn)操作法、2名技術(shù)能手等進(jìn)行了表彰。集團公司領(lǐng)導王東輝、劉榮捷、李國憲等為獲獎?wù)哳C獎。

　　李國憲在報告中回顧總結了2008年集團公司工會(huì )工作。

　　一年來(lái)，集團公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的堅強領(lǐng)導下，堅持“二圍(維)” 工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，廣泛開(kāi)展建功立業(yè)工程，大力實(shí)施送溫暖工程，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益、保持職工隊伍穩定等方面做了大量工作，實(shí)現了企業(yè)利益與職工利益的兼顧與雙贏(yíng)。集團公司工會(huì )榮獲“山東省信得過(guò)基層工會(huì )暨模范職工之家”、“山東省創(chuàng )爭活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”、“全市工會(huì )工作標兵單位”、“濟南市建功立業(yè)工程先進(jìn)組織單位”、 “濟南市模范職工之家”、“濟南市工運理論政策研究先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，卡車(chē)公司車(chē)架廠(chǎng)工會(huì )被全國總工會(huì )授予“全國模范職工小家”稱(chēng)號。全國總工會(huì )副主席、書(shū)記處書(shū)記徐振寰來(lái)集團公司視察調研時(shí)，對集團公司工會(huì )在組織職工建功立業(yè)及構建和諧企業(yè)等方面的做法給予了充分肯定和高度評價(jià)。一是大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，為廣大職工發(fā)揚主人翁精神和發(fā)揮主力軍作用搭建廣闊舞臺。全年參與技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的職工達到13076人次，參與率達到91.5%，創(chuàng )造經(jīng)濟效益約1.4億元。二是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，確保完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。全年參與勞動(dòng)競賽的職工1.7萬(wàn)多人次，形成了生動(dòng)活潑、奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)的良好局面。技術(shù)中心工藝所技術(shù)準備室被山東省總工會(huì )命名為“工人先鋒號”。三是深入開(kāi)展創(chuàng )建節約型企業(yè)活動(dòng)，為降耗增效做出積極貢獻。集團公司節能降耗指標完成情況位居全國同行業(yè)領(lǐng)先水平,被全國總工會(huì )授予“全國職工節能減排合理化建議優(yōu)秀組織單位”稱(chēng)號。四是積極開(kāi)展群眾性崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)。全年組織開(kāi)展了近20個(gè)工種、80多項次的技術(shù)比武活動(dòng)，4000多名職工參加，涌現出一大批技術(shù)能手。并充分利用社會(huì )資源，建立多個(gè)濟南圖書(shū)館中國重汽分館，為遠離市區的一線(xiàn)職工搭建了一個(gè)又一個(gè)業(yè)余學(xué)習、豐富知識、提升境界的平臺。五是充分發(fā)揮職代會(huì )的作用，加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益。六是切實(shí)抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，加強職工民主監督，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩定。七是以“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為主要載體，不斷加大勞動(dòng)保護監督檢查的力度。橋箱公司裝配部涂裝車(chē)間驅動(dòng)橋涂裝A班榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱(chēng)號。八是充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，積極預防和調處勞動(dòng)爭議，依法維護職工的切身利益。集團公司榮獲“濟南市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號。九是切實(shí)加強幫扶機制建設，積極開(kāi)展送溫暖工程。充分發(fā)揮職工互助基金、慈善工作站、日常性救濟三個(gè)幫扶機制的作用，為企業(yè)分憂(yōu)，幫職工解難。職工互助基金，全年救助190人，救助金額29.2萬(wàn)元;濟南慈善總會(huì )中國重汽工作站，全年救助294人，救助金額13.75萬(wàn)元;全年救濟困難職工和困難勞模1921人，發(fā)放救濟金和慰問(wèn)品價(jià)值41.96萬(wàn)元。集團公司工會(huì )榮獲濟南市職工互助保障工作先進(jìn)單位稱(chēng)號。熱心關(guān)注公益事業(yè)，積極履行社會(huì )責任。捐資助學(xué)、抗擊冰雪、抗震救災、資助殘疾人事業(yè)、積極參與社會(huì )主義新農村建設。集團公司被國家民政部授予2008年度“中華慈善獎”，并榮獲“2008山東十大責任企業(yè)”稱(chēng)號。十是加強宣傳陣地建設，辦好《工會(huì )之窗》。在凝心聚力、教育引導廣大職工崗位成才、建功立業(yè)及豐富職工文化生活等方面發(fā)揮了積極作用。十一是積極開(kāi)展文體活動(dòng)，優(yōu)化干事創(chuàng )業(yè)的軟環(huán)境。利用業(yè)余時(shí)間經(jīng)常性地開(kāi)展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，使職工增進(jìn)了友誼，增長(cháng)了知識，鍛煉了才藝，陶冶了情操，提高了綜合素質(zhì)。十二是大力弘揚勞模精神，發(fā)揮先模人物的示范帶頭作用。在政治上、工作上、學(xué)習上、生活上關(guān)心愛(ài)護勞模。舉辦勞模風(fēng)采展和勞模座談會(huì )，歌頌改革開(kāi)放，弘揚勞模精神，引領(lǐng)全體職工崗位成才、建功立業(yè)。

　　李國憲在報告中確定了2009年集團公司工會(huì )工作的總體工作思路和目標任務(wù)。

　　2009年總體工作要求是：認真學(xué)習貫徹黨的十七屆三中全會(huì )和工會(huì )十五大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)，堅持“二圍(維)”工作方針，充分發(fā)揮工會(huì )在組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權益中的重要作用，積極應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、強化措施、凝聚力量、共克時(shí)艱，團結動(dòng)員廣大職工再創(chuàng )新業(yè)、再立新功，為建設和諧企業(yè)、實(shí)現集團公司新的發(fā)展而努力奮斗。重點(diǎn)要做好以下七個(gè)方面的工作：一是深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在強化思想認識上實(shí)現新提升。深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹落實(shí)到工會(huì )工作的方方面面。認真分析當前經(jīng)濟形勢給工會(huì )工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，圍繞中心、服務(wù)大局，堅定信心、迎難而上，團結帶領(lǐng)廣大職工在促進(jìn)集團公司新的發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。二是深入開(kāi)展建功立業(yè)工程，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上拿出新舉措。積極探索新形勢下職工建功立業(yè)工程的新途徑、新辦法，不斷提高活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。組織廣大職工積極開(kāi)展“同舟共濟保增長(cháng)、建功立業(yè)促發(fā)展”和 “講理想、比貢獻”等競賽活動(dòng)，為集團公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。三是深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，在維護職工合法權益上取得新成效。加強源頭參與和工會(huì )信訪(fǎng)、信息工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，采取有效措施積極調解勞動(dòng)爭議，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護和諧穩定的大好局面。四深入開(kāi)展職代會(huì )規范化建設，在加強企業(yè)民主管理上實(shí)現新進(jìn)展。運用職代會(huì )平臺，確保廣大職工享有廣泛而充分的民主權利，充分體現、尊重、維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)廣大職工積極性。五是深入開(kāi)展送溫暖工程，在幫扶救助困難職工上展現新作為。發(fā)揮好三個(gè)幫扶機制的作用，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，把集團公司的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。六是深入開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)，在促進(jìn)企業(yè)文化建設上實(shí)現新突破。創(chuàng )新工會(huì )思想宣傳工作的內容和形式，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，激發(fā)職工的使命感和主人翁意識，堅定戰勝困難的信心和決心。以慶祝建國60周年和迎“全運”為契機，積極開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足廣大職工的精神文化需求，促進(jìn)企業(yè)文化建設。七是深入加強工會(huì )自身建設，在激發(fā)工會(huì )活力上邁出新步伐。全面加強工會(huì )思想建設、組織建設、制度建設、作風(fēng)建設和能力建設，進(jìn)一步擴大覆蓋面、增強凝聚力，使工會(huì )成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的職工群眾組織。不斷創(chuàng )新思想觀(guān)念、工作思路、運行機制和活動(dòng)方式，永葆工會(huì )工作的生機與活力。勤于思考，善于總結，勇于探索，用新觀(guān)念研究新情況，用新思路解決新問(wèn)題，用新舉措開(kāi)創(chuàng )新局面，努力譜寫(xiě)集團公司工會(huì )工作更加輝煌的新篇章。

　　集團公司黨委副書(shū)記王東輝代表集團公司黨委向所有獲獎的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀，向全體工會(huì )工作者致以親切問(wèn)候并作重要講話(huà)。他說(shuō)，2008年集團公司工會(huì )通過(guò)深入開(kāi)展各種富有特色、富有成效的工作和活動(dòng)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益、提高職工隊伍整體素質(zhì)、豐富職工精神文化生活、保持職工隊伍穩定等方面發(fā)揮了積極作用，為集團公司的健康快速發(fā)展做出了重要貢獻。集團公司各級工會(huì )組織獲得的一系列榮譽(yù)稱(chēng)號，既是上級工會(huì )對集團公司的充分肯定和褒獎，也是廣大工會(huì )工作者工作業(yè)績(jì)的充分體現。2009年集團公司的發(fā)展面臨新的機遇和挑戰。當前的市場(chǎng)形勢對我們各方面的工作提出了新的更高的要求，對工會(huì )工作，也是如此。各級工會(huì )要根據集團公司的統一部署，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新發(fā)展，充分發(fā)揮好工會(huì )組織的作用。一是各級黨組織、各級工會(huì )及共青團組織要廣泛發(fā)動(dòng)組織職工，迅速行動(dòng)起來(lái)，抓住當前的市場(chǎng)機遇，全力完成2月份和3月份的產(chǎn)銷(xiāo)任務(wù)，確保實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅。二是各級工會(huì )要積極組織廣大職工開(kāi)展好建功立業(yè)工程，深入做好困難職工的幫扶救助工作，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，把職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性引導到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。三是各單位要高度重視，采取切實(shí)措施，認真做好“兩會(huì )”期間的穩定工作。今年是集團公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，工會(huì )肩負的責任重大。希望各級工會(huì )和廣大工會(huì )干部進(jìn)一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感，以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，推動(dòng)工會(huì )理論、體制和工作創(chuàng )新，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，創(chuàng )造更加優(yōu)異的成績(jì)，為集團公司在新的形勢下實(shí)現新的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　會(huì )議由集團公司工會(huì )副主席王維主持，各二級公司、專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)工會(huì )主席、副主席、干事及先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人代表140余人參加會(huì )議。