普利司通董事長(cháng)、CEO 兼代表執行官津谷正明表示：“普利司通的使命‘以卓越品質(zhì)貢獻社會(huì )’就是提升世界各地人民的生活品質(zhì)和安全體驗。我們?yōu)閷?shí)現社會(huì )責任所做的努力體現了我們的全球企業(yè)社會(huì )責任承諾——我們的服務(wù)之道(Our Way to Serve)。”

　　憑借“我們的服務(wù)之道(Our Way to Serve)”這一企業(yè)社會(huì )責任承諾，普利司通集團圍繞“移動(dòng)、人和環(huán)境”三大主要領(lǐng)域，致力于改善人們的移動(dòng)、生活、工作和娛樂(lè )方式。另外，普利司通集團通過(guò)六大管理基礎闡釋作為一家盡責的企業(yè)，對于自身運營(yíng)抱持的高度期許?！镀绽就?018-2019年可持續發(fā)展報告》展現了普利司通當前在這九大領(lǐng)域的工作進(jìn)程，明確了其為“聯(lián)合國可持續發(fā)展目標”的實(shí)現所做的努力。

搭載普利司通輪胎的卡車(chē)

　　2018年，普利司通集團再次入選兩大權威環(huán)境、社會(huì )和治理指數：道瓊斯可持續發(fā)展指數和富時(shí)社會(huì )責任指數系列(FTSE4Good Index Series)。以下例證可以進(jìn)一步展現普利司通在全球取得的豐碩成果：

　　移動(dòng)

　　­ 持續在日本研發(fā)精準對接輪胎和路緣的解決方案，縮小公交車(chē)與路邊石階的間隙，使公共交通真正為殘障人士提供便利。

　　­ 在歐洲開(kāi)設MOBOX訂閱服務(wù)平臺，用戶(hù)只需支付月費便可享受平臺提供的高級轎車(chē)輪胎、各類(lèi)輪胎損壞保修服務(wù)、常規保養和其他服務(wù)，讓消費者享受便利、舒心的體驗。

　　人

　　­ 支持能夠幫助人們提高工作和生活技能的項目，從而推動(dòng)中國、法國、印度、印度尼西亞、日本和泰國的社區發(fā)展。比如，在美國，普利司通與田納西州納什維爾學(xué)院的大學(xué)和職業(yè)準備計劃合作，在納什維爾市梅普爾伍德高中汽車(chē)培訓中心向高中生提供職業(yè)技能培訓。

　　­ 在阿根廷、意大利、日本、利比里亞、泰國和美國推動(dòng)建設更健康的社區，尤其是為廣大婦女和兒童群體。比如，在印度，普利司通支持開(kāi)展各類(lèi)項目，幫助婦女提升經(jīng)濟獨立性。

　　環(huán)境

　　­ 達成集團2020年全球目標的95% #2，即顧客因使用普利司通輪胎減少的碳排放足跡將超過(guò)集團從原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、分銷(xiāo)和使用后期產(chǎn)生的碳排放量。

　　­ 普利司通將其位于切斯納特山自然保護區的2332公頃土地捐贈給田納西州大自然保護區，為后代保護這片土地資源。同時(shí)，該項目預計可抵銷(xiāo)位于美國納什維爾市中心的普利司通總部大廈未來(lái)約25年的碳排放量。該大廈最近還獲得了“能源與環(huán)境設計先鋒”(LEED)認證 #3。

　　管理基礎

　　­ 發(fā)布全球人權政策，概述集團在保障人權方面的期許，包括尊重多元化和包容性、禁止歧視和騷擾、關(guān)注工作場(chǎng)所安全與健康、承諾對勞動(dòng)力負責、保護言論自由與結社自由等。

　　­ 引入全球行為準則，為集團雇員、供應商和全球范圍內的其他人員提供行為規范指導，包括反腐敗、競爭/反壟斷、利益沖突、慈善和政治捐贈等。

　　津谷正明表示：“如果不能在為人類(lèi)和地球構建更健康未來(lái)方面貢獻力量，普利司通集團就無(wú)法實(shí)現成為真正的全球化公司及“卓越出眾”的管理目標，也無(wú)法成為業(yè)內佼佼者。因此，‘我們的服務(wù)之道’理念應與一系列關(guān)鍵社會(huì )趨勢和社會(huì )問(wèn)題保持高度契合。 同等重要的是，它也必須與普利司通集團的業(yè)務(wù)戰略相契合。”

　　備注：

　　1. 此數據基于2005年的基線(xiàn)。普利司通按每一項業(yè)務(wù)的單位產(chǎn)量和凈銷(xiāo)量去管理取水量。取水減少量的加權平均效率已采納為指標。取水不包括來(lái)自第三方的循環(huán)水和雨水。

　　2. 根據日本汽車(chē)輪胎制造商協(xié)會(huì )2012年4月發(fā)布的“輪胎LCCO2計算指南2.0版”得出的計算結果。

　　3. 由美國綠色建筑委員會(huì )頒發(fā)的“能源與環(huán)境設計先鋒”金牌證書(shū)。