2008年2月28日是陜汽集團公司成立四十周年的喜慶日子。

　　四十年來(lái)陜汽從無(wú)到有，從小到大，發(fā)生了翻天覆地的變化。作為陜西省裝備制造業(yè)的排頭兵，作為中國企業(yè)500強和中國機械500強企業(yè)，陜汽已由行業(yè)的跟隨者向領(lǐng)跑者轉變。2007年陜汽集團重型卡車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)雙雙突破六萬(wàn)輛，產(chǎn)值實(shí)現180億元。

　　四十年來(lái)，陜汽人為企業(yè)生存和持續健康發(fā)展做出了突出貢獻，涌現出許多令人感動(dòng)、令人激動(dòng)和振奮、受人尊敬的人和事。值此四十年周年廠(chǎng)慶之際，陜汽集團公司決定舉辦“感動(dòng)陜汽”人物評選活動(dòng)。

　　此次評選活動(dòng)的主題是真情感動(dòng)，創(chuàng )新發(fā)展。

　　“感動(dòng)陜汽”人物評選范圍：一是全集團在職員工、離退休（含內退）員工，二是為陜汽做出貢獻的已故員工，三是陜汽海內外朋友，四是在陜汽生活、學(xué)習、工作過(guò)的外國專(zhuān)家與學(xué)者，五是“感動(dòng)陜汽”人物可以是個(gè)人，也可以是群體。

　　“感動(dòng)陜汽”人物評選條件：一是為推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步、時(shí)代發(fā)展做出貢獻，并引起社會(huì )廣泛關(guān)注和認同的人物。二是在平凡的崗位上默默奉獻創(chuàng )造出不平凡業(yè)績(jì)的人物。三是為社會(huì )公益事業(yè)、公平正義作出突出貢獻的人物。四是代表社會(huì )發(fā)展方向、社會(huì )價(jià)值觀(guān)取向及時(shí)代精神的人物。五是在生活、家庭、情感上的行為體現中華傳統美德、家庭美德和良好社會(huì )風(fēng)尚的人物。

　　“感動(dòng)陜汽”人物評選標準：一是具有時(shí)代性、典型性和群眾性：所評選的人物也許就在陜汽，也許已經(jīng)走出陜汽，也許只是在陜汽工作學(xué)習。不要求他的職位有多高、事跡有多么轟轟烈烈，但他的行為要足以讓他身邊的人感動(dòng)，身上都折射出一種共同的精神——陜汽精神，都具有值得宣傳和弘揚的動(dòng)人事跡。二是具有感染力：不以成就論英雄，強調在精神層面感動(dòng)人的人物。他可以是平頭百姓，也可以是企業(yè)精英，最重要的是每一個(gè)人物都有令人感動(dòng)的故事，每個(gè)人物都具有某種感人的精神。如：事跡涉及鄰里和睦、夫妻恩愛(ài)、敬老愛(ài)幼、扶貧濟困、見(jiàn)義勇為、拾金不昧、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、自強不息、艱苦創(chuàng )業(yè)等道德典范。三是具有影響力：他們的事跡在社會(huì )或企業(yè)中具有廣泛積極的影響力，感動(dòng)群眾，感動(dòng)陜汽，形成良好的輿論導向。四是具有陜汽情結：他們用自己的方式，從獨特的視角關(guān)注、支持陜汽，詮釋著(zhù)他們對陜汽“德”文化的理解，延續著(zhù)一個(gè)不可割舍的陜汽情結，體現著(zhù)對陜汽的責任，踐行著(zhù)陜汽精神，弘揚著(zhù)陜汽“德”文化，用自己的努力表達著(zhù)對陜汽的關(guān)切，推動(dòng)著(zhù)陜汽的發(fā)展。他們的事跡可能曾被眾人傳誦，可能還不為人知，但在過(guò)去的40年，他們的所作所為給我們的心靈帶來(lái)了沖擊和震撼，著(zhù)實(shí)感動(dòng)了陜汽。

　　陜汽集團公司成立了“感動(dòng)陜汽”人物評選委員會(huì )與評委會(huì )辦公室。評委會(huì )主任由張玉浦董事長(cháng)擔任。副主任由方紅衛總經(jīng)理和陳巨元書(shū)記擔任。

　　目前評選活動(dòng)正如火如荼地展開(kāi)。