近日，在廈門(mén)召開(kāi)的“中國首屆十大企業(yè)文化理論和實(shí)踐雙成果發(fā)布會(huì )”上，中國文化管理學(xué)會(huì )、全國組織文化測評基地聯(lián)合公布了一批在企業(yè)文化建設方面取得突出成績(jì)的單位和個(gè)人。憑著(zhù)企業(yè)在推進(jìn)文化建設方面取得的顯著(zhù)成效，上汽依維柯紅巖商用車(chē)有限公司及公司陽(yáng)樹(shù)毅總經(jīng)理分別榮膺“全國品牌文化十強”和“全國企業(yè)文化建設貢獻人物”稱(chēng)號。

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“更加自覺(jué)地走科學(xué)發(fā)展道路”，“更加自覺(jué)，更加主動(dòng)地推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮”的精神，中國文化管理學(xué)會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以加強組織文化建設為重點(diǎn)，于2009年上半年召開(kāi)了《中國組織文化管理體系測評標準1.0》發(fā)布會(huì ),啟動(dòng)了全國組織文化建設測評工作。此次評比由中國文化管理學(xué)會(huì )主辦，在全國文化測評專(zhuān)家委員會(huì )對包括海爾集團、一汽集團、民生銀行等在內的上百家企業(yè)進(jìn)行了嚴格測評，中國文化管理學(xué)會(huì )常務(wù)理事會(huì )進(jìn)行認真審定后評比出的“全國企業(yè)文化建設十大功勛單位”、“全國品牌文化十強”、“全國創(chuàng )業(yè)文化十強”等，保證了評選結果的客觀(guān)、公正和權威。

　　上汽依維柯紅巖商用車(chē)有限公司作為我國重型汽車(chē)領(lǐng)域第一家中中外的合資企業(yè)，從2007年6月15日公司成立后就高度重視企業(yè)文化的建設。并組織專(zhuān)人于2008年初全面啟動(dòng)了企業(yè)文化建設項目。公司企業(yè)文化建設項目工作組針對公司內外部的各群體開(kāi)展了廣泛的調研、座談、訪(fǎng)談以及全方位的輿論宣傳等工作。在對調研數據進(jìn)行深入分析和認真整理的基礎上，初步形成了上汽依維柯紅巖企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)愿景等核心理念元素和生產(chǎn)理念、安全理念、人力資源理念、服務(wù)理念等執行理念元素，并對形象行為、管理行為、工作行為進(jìn)行了系統的設計，有效完成了企業(yè)文化調研和企業(yè)文化體系建設兩個(gè)階段的任務(wù)，目前正在以“企業(yè)文化月”的活動(dòng)方式積極推進(jìn)文化培訓、宣貫等基礎植入、長(cháng)期深化工作。在VI形象建設方面，公司確定了VI應用系統方案，完成了公司廠(chǎng)區道路、辦公場(chǎng)所和4S店的VI導入工作，企業(yè)形象得到進(jìn)一步規范，公司內部文化建設氛圍濃厚，員工行為進(jìn)一步規范，合資三方文化不斷融合，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標更加明確，企業(yè)形象不斷提升，企業(yè)文化建設工作初見(jiàn)成效。

　　此次評比中，上汽依維柯紅巖公司和陽(yáng)樹(shù)毅總經(jīng)理從在國內上百家知名企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導人中脫穎而出，不僅向業(yè)界展示了企業(yè)文化建設的成果，而且增強了企業(yè)品牌的市場(chǎng)知名度和行業(yè)影響力，對提升新紅巖的品牌價(jià)值起到了積極的推動(dòng)作用。