2011年7月18日，上汽依維柯紅巖公司紅巖汽車(chē)學(xué)院舉行揭牌暨奠基儀式，這標志著(zhù)籌備半年多、受人矚目的紅巖汽車(chē)學(xué)院正式成立了。

上汽依維柯紅巖汽車(chē)學(xué)院奠基培土

　　上汽依維柯紅巖公司總經(jīng)理熊偉銘在會(huì )上表示，如今人力資源已是企業(yè)競爭力的核心，直接關(guān)系到企業(yè)的可持續性發(fā)展。紅巖汽車(chē)學(xué)院的成立必將為公司培養出一批德才兼備、技術(shù)過(guò)硬的員工隊伍，一批具有紅巖特色的高競爭力核心人才隊伍。熊偉銘先后與上海培訓中心副校長(cháng)蔣建華、重慶大學(xué)機械工程學(xué)院副院長(cháng)朱才朝簽訂了“上汽培訓中心重慶教學(xué)點(diǎn)合作協(xié)議”、“上汽依維柯紅巖與重慶大學(xué)人才培養合作協(xié)議”，同心協(xié)力助推學(xué)院的快速發(fā)展。

熊偉銘與朱才朝簽訂“ 上汽依維柯紅巖與重慶大學(xué)人才培養合作協(xié)議”


熊偉銘與蔣建華簽訂 “上汽培訓中心重慶教學(xué)點(diǎn)合作協(xié)議”

　　隨著(zhù)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)對員工的要求也在逐漸提高，部分員工現有的知識也不適應當前企業(yè)的需求，急需對他們進(jìn)行培訓和提升。2011年年初，熊偉銘總經(jīng)理在公司中干大會(huì )上首次提出了成立紅巖汽車(chē)學(xué)院的構想，旨在通過(guò)企業(yè)培訓機構的全面培訓，打造學(xué)習型組織，提升員工的業(yè)務(wù)水平，增強企業(yè)和產(chǎn)品的核心競爭力。在借鑒上汽培訓中心運行成功經(jīng)驗的基礎上，公司結合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了深入分析，提出了紅巖汽車(chē)學(xué)院籌備方案，明確了組織架構、人員配置，以及紅巖汽車(chē)學(xué)院成立的意義、愿景和核心價(jià)值觀(guān)。

　　紅巖汽車(chē)學(xué)院下設四個(gè)教學(xué)部，即領(lǐng)導力與管理教學(xué)部、工程技術(shù)教學(xué)部、技術(shù)工人教學(xué)部和黨群教學(xué)部。其中，領(lǐng)導力與管理教學(xué)部包含40+4培訓、管理論壇、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、售后服務(wù)、安全等培訓項目，工程技術(shù)教學(xué)部包含技術(shù)論壇、“PSST”質(zhì)量工具和專(zhuān)業(yè)軟件培訓項目，技術(shù)工人教學(xué)部包含技師論壇、沖焊培訓島、特種作業(yè)人員培訓島、勞務(wù)人員培訓、職業(yè)技能鑒定等培訓項目，黨群教學(xué)部包含黨校和團校培訓項目。

　　紅巖汽車(chē)學(xué)院旨在整合公司現有各種培訓和發(fā)展資源，有效引進(jìn)股東方和社會(huì )各類(lèi)資源，以“百年樹(shù)人”的精神，堅持不懈地打造公司三支人才隊伍——有執行力的管理隊伍、有創(chuàng )新的研發(fā)隊伍、有高水平的技術(shù)工人隊伍，同時(shí)也將為上汽依維柯紅巖公司文化建設起到積極推進(jìn)作用。學(xué)院愿景是，培養具有紅巖特色的高競爭力核心人才隊伍，鑄就商用車(chē)領(lǐng)域成功企業(yè)大學(xué)的典范;核心價(jià)值觀(guān)是，專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、客戶(hù)、執著(zhù)。