2013年春天的全國“兩會(huì )”，因為“中國夢(mèng)”變得飛揚熱烈，無(wú)比厚重。在2013年3月23日召開(kāi)的玉柴集團第十七屆第二次職工代表大會(huì )、24日召開(kāi)的玉柴集團公司第五屆黨代會(huì )上，玉柴集團公司董事局主席晏平向職工代表、黨代表及列席會(huì )議員工傳達學(xué)習了全國“兩會(huì )”精神，闡述了習近平總書(shū)記提出的“中國夢(mèng)”，同時(shí)要求玉柴必須借力“中國夢(mèng)”，實(shí)現“千億玉柴、國際玉柴”的玉柴夢(mèng)。

　　“今年全國兩會(huì )的關(guān)注熱點(diǎn)由過(guò)去追求GDP、經(jīng)濟總量的增長(cháng)，逐漸轉降到產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟增長(cháng)方式的轉變上”，晏平說(shuō)，新一屆國家領(lǐng)導人和國家機構更加關(guān)注民生，更加務(wù)實(shí)，更加注重科學(xué)發(fā)展。這讓中國人民看到了“中國夢(mèng)”實(shí)現的希望。“同時(shí)，國家對GDP進(jìn)行了重新定位，這給玉柴集團的發(fā)展帶來(lái)了新的啟示企業(yè)必須注重健康發(fā)展。”

　　過(guò)去5年，是玉柴跨越式發(fā)展的5年。在黨的十七大和十八大精神指引下，在廣西壯族自治區黨委、玉林市委推動(dòng)“富民強桂”和“強柴興玉”戰略大背景下，玉柴緊緊圍繞千億玉柴的戰略目標，抓住產(chǎn)品技術(shù)核心，科學(xué)經(jīng)營(yíng)，有效管控，培育優(yōu)秀人才，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)從2008年的208.4億元增長(cháng)到2012年的415.73億元，五年翻了一番。五年來(lái)，玉柴成功開(kāi)發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權的國、國和滿(mǎn)足歐排放法規的柴油發(fā)動(dòng)機，完成了兩條產(chǎn)品鏈、多個(gè)產(chǎn)業(yè)群的布局建設，成為國企改革創(chuàng )新的標桿。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，在新的歷史環(huán)境下，玉柴重新規劃了未來(lái)3到5年的發(fā)展規劃：以“千億企業(yè)、國際玉柴”為戰略目標，以市場(chǎng)和質(zhì)量為導向，依托戰略合作、重大項目和資本運作，走創(chuàng )新驅動(dòng)和內涵增長(cháng)的新型工業(yè)發(fā)展道路，做大優(yōu)勢板塊，做強潛力板塊，拓展新型板塊，拓展國際市場(chǎng)，保持企業(yè)安全健康發(fā)展，打造百年老店，使玉柴成為一家具有競爭力的國際公司。

　　晏平還表示，將繼續把職工民生放在經(jīng)營(yíng)工作的重要位置上，積極為職工多做好事，多辦實(shí)事，切實(shí)維護好職工的基本利益，保障員工參與企業(yè)管理的權利，讓職工享受到企業(yè)更多的發(fā)展成果。2013年玉柴將縮減會(huì )務(wù)接待費用，擴大職工民生保障力度，要始終堅持“兩個(gè)確保”：一是不輕易裁員，確保員工不失業(yè)；二是不輕易降工資，確保普通員工的基本福利水平不下降。玉柴要加快推進(jìn)職工保障房和玉柴周邊環(huán)境的美麗建設，確保職工安居樂(lè )業(yè)。玉柴要做好職工子女就業(yè)安置工作，關(guān)心關(guān)注員工的健康，保障女職工權益，服務(wù)好離退休職工，建設和諧美麗玉柴。

　　晏平傳達的全國“兩會(huì )”精神以及玉柴未來(lái)規劃的提出，讓玉柴員工很興奮、很受鼓舞，引發(fā)了員工的廣泛共鳴。“作為一名基層工人，我將做好自己的本職工作，把好每一道質(zhì)量關(guān)，全力提升玉柴的產(chǎn)品質(zhì)量，為玉柴產(chǎn)品搶占市場(chǎng)提供更多的競爭資本。”黨代表范師傅在聽(tīng)取了報告后如此對記者說(shuō)。

　　人才是支撐企業(yè)發(fā)展的棟梁。擔任玉柴集團公司人力資源部經(jīng)理的黨代表龐健表示肩上的擔子更重了。“在人才引進(jìn)、培養以及干部管理方面，我們將繼續實(shí)施職業(yè)生涯規劃，構建科學(xué)的人才培育、配置、評價(jià)和回報機制，為公司發(fā)展提供更多的人才支撐。”

　　2012年，玉柴集團通過(guò)實(shí)行機關(guān)軍訓、干部統一就餐等措施，大力整頓機關(guān)干部作風(fēng)。今年全國“兩會(huì )”也讓大家看到了新一屆中央領(lǐng)導人轉變作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。“作為黨群線(xiàn)的一員，今后，我們要多下基層，了解民心，多為員工辦實(shí)事、辦好事，穩定員工思想，解決員工實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航。”黨代表梁成振表示。