中國重汽集團大同齒輪有限公司是中、重型汽車(chē)變速箱、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機齒輪、工程機械齒輪專(zhuān)業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷(xiāo)售企業(yè)。2018年五一期間，大同齒輪公司獲“山西省五一勞動(dòng)獎狀”。

　　2017年，大同齒輪公司堅持全方位多維度學(xué)習貫徹落實(shí)十九大精神，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想融入了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐當中，大力推進(jìn)技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步，持續不斷地進(jìn)行產(chǎn)品結構調整，企業(yè)的核心競爭力得到明顯增強，規模、效益得到大幅提升。

　　2017年公司榮獲“全國文明單位”、“山西省質(zhì)量獎”、“山西省高新技術(shù)企業(yè)”、“英國杰西博公司優(yōu)秀供應商獎”、“東風(fēng)商用車(chē)公司優(yōu)秀供應商獎”、“北汽福田合作共贏(yíng)獎”等多項殊榮。

中國重汽集團大同齒輪有限公司

　　經(jīng)營(yíng)指標大幅增長(cháng)，實(shí)現跨越式大發(fā)展

　　2017年大同齒輪公司銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)了64.72%，上繳稅金同比增長(cháng)48.63%。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作取得突破成效，變速箱銷(xiāo)量和發(fā)動(dòng)機齒輪產(chǎn)量均創(chuàng )新高。海外市場(chǎng)的銷(xiāo)售實(shí)現了較大增長(cháng)，康明斯齒輪、杰西博產(chǎn)品、奔馳發(fā)動(dòng)機齒輪銷(xiāo)售創(chuàng )歷史新高。

　　自動(dòng)化生產(chǎn)持續升級，“智能制造”取得初步成效

　　2017年投資智能制造，新增了5臺磨齒機器人自動(dòng)上下料系統，新建了一條三菱自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。特別是變速箱中間殼體線(xiàn)，采用了國際先進(jìn)的柔性制造系統，將自動(dòng)加工系統、物流系統、信息系統和軟件系統有機結合，產(chǎn)能得到大幅提升。推廣應用無(wú)線(xiàn)傳輸系統，實(shí)時(shí)收集加工零件尺寸數據，并不斷完善生產(chǎn)線(xiàn)要素，使生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量穩定提升，智能化、智慧化工廠(chǎng)初步建成，助推 “加快新舊動(dòng)能轉換，實(shí)現再造發(fā)展宏偉工程”目標的早日實(shí)現。

　　扎實(shí)推進(jìn)“五小”競賽活動(dòng)，創(chuàng )新改善項目碩果累累

　　2017年公司收集職工合理化“五小”建議提案1795項，經(jīng)實(shí)施后，節約顯性成本258.67萬(wàn)元。6個(gè)職工創(chuàng )新工作室完成“五小”改善創(chuàng )新課題24項并均已轉化應用，綜合創(chuàng )效達1000多萬(wàn)，其中4項創(chuàng )新成果分別獲山西省“五小”競賽創(chuàng )新成果一二三等獎，公司獲“山西省五小競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位”稱(chēng)號。

　　創(chuàng )新實(shí)干增效益，職工共享發(fā)展成果

　　2017年職工人均收入同比增長(cháng)33%，公司為改善職工工作環(huán)境投入近五千萬(wàn)元，并提前投入研發(fā)經(jīng)費，為公司未來(lái)發(fā)展奠定了基礎。開(kāi)展“全員精彩兩件事”活動(dòng)，每年年初上到董事長(cháng)下到普通職工確立自己本年度的精彩兩件事目標，年底根據完成情況和效果，對全體員工分級獎勵;開(kāi)展全員QCD改善活動(dòng)，對優(yōu)秀改善項目按季度、年度進(jìn)行獎勵;同時(shí)鼓勵職工技術(shù)攻關(guān)、參加各類(lèi)技術(shù)比武提高崗位技能，對攻關(guān)創(chuàng )效、比賽優(yōu)勝者給予重獎。

　　深耕企業(yè)文化，培育“工匠精神”，提升職工素質(zhì)

　　公司堅持不拘一格用人才，為職工打通管理、技術(shù)、技能職業(yè)發(fā)展三通道，特別注重培育“工匠精神”，增加技術(shù)工人、技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感。公司目前已有2名全國勞模，1位全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，1名全國機械行業(yè)勞動(dòng)模范，十幾名同志先后獲省級勞模榮譽(yù)，另有1個(gè)國家級工程實(shí)驗室和6個(gè)國家省市級創(chuàng )新工作室，這在同規模的企業(yè)中絕無(wú)僅有。大同齒輪公司深耕企業(yè)文化，設立“職工大講堂”，邀請勞模、創(chuàng )新工作室等帶頭人宣講奮斗歷程，總結成功經(jīng)驗，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。勞模引領(lǐng)，催生了職工的職業(yè)敬畏、職業(yè)自豪感，人人崇尚踐行工匠精神，營(yíng)造出了精益求精的匠心文化。