2021年2月26日卡車(chē)網(wǎng)編輯獲悉，近日米其林中國區總裁、首席執行官偉書(shū)杰(Kamran VOSSOUGHI)、米其林中國區人力資源副總裁李凌、米其林中國區品牌傳播與移動(dòng)體驗副總裁鄭曉燕一行前往中歐國際工商學(xué)院開(kāi)展合作交流活動(dòng)。

　　偉書(shū)杰代表米其林中國與中歐國際工商學(xué)院副院長(cháng)兼教務(wù)長(cháng)丁遠共同簽署合作備忘錄，雙方全面達成合作伙伴關(guān)系，未來(lái)將在人才培訓項目、數字化領(lǐng)導力發(fā)展研究、資源共享平臺等項目上開(kāi)展深度合作。

米其林中國區總裁、首席執行官偉書(shū)杰（右）與中歐國際工商學(xué)院副院長(cháng)兼教務(wù)長(cháng)丁遠簽署戰略合作協(xié)議

　　早在2001年，米其林中國就是中歐國際工商學(xué)院的顧問(wèn)委員會(huì )成員。針對領(lǐng)導力和人力資源管理，米其林中國先后開(kāi)展過(guò)一系列活動(dòng)和項目。

　　偉書(shū)杰在簽約儀式上表示：“米其林和中歐國際工商學(xué)院共同的關(guān)注焦點(diǎn)仍將是人。我們都看到了優(yōu)秀人才，尤其是領(lǐng)導者帶來(lái)的巨大改變。無(wú)論是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、捕捉行業(yè)機遇，還是應對巨大危機，我們的合作都能提供人才更優(yōu)秀的成長(cháng)環(huán)境和發(fā)展機遇。一旦我們給予人才長(cháng)足的提升空間，他們就會(huì )反哺企業(yè)與社會(huì )，促進(jìn)共同進(jìn)步。”

米其林中國區總裁、首席執行官偉書(shū)杰在簽約儀式上致辭

　　米其林始終將 “人”視為公司可持續發(fā)展中的重要基石。今年年初，米其林中國首次榮膺由全球權威專(zhuān)業(yè)機構頒發(fā)的 “中國杰出雇主2021”認證。該認證高度肯定了米其林中國在過(guò)去一年內通過(guò)卓越的人力資源政策及實(shí)踐，為員工打造更好職場(chǎng)環(huán)境的努力和成績(jì)。此次，米其林中國與中歐國際工商學(xué)院達成的合作，將為公司的人才發(fā)展提供全新機遇與土壤。

米其林中國區總裁、首席執行官偉書(shū)杰發(fā)言

　　在簽約儀式后的專(zhuān)題講座上，偉書(shū)杰就“使命”這一關(guān)鍵詞，向在場(chǎng)聽(tīng)眾詮釋了米其林的愿景和價(jià)值觀(guān)。他表示，使命讓米其林與眾不同。初心與純粹賦予我們韌性，讓企業(yè)實(shí)現持久發(fā)展與不斷超越。同時(shí)，使命也是我們的終極目標，敦促我們完美決策，履行企業(yè)社會(huì )責任。不僅如此，使命無(wú)處不在，它詮釋我們的初心，讓我們知行合一。在使命的指引下，米其林還注重個(gè)性的體現，幫助員工不斷挖掘潛能，成為更好的自己。偉書(shū)杰同時(shí)提到，在企業(yè)面臨困境和局限時(shí)，使命激發(fā)我們的創(chuàng )造力、活力和創(chuàng )新精神，助力破局，超越界限。

米其林中國區總裁、首席執行官偉書(shū)杰發(fā)言

　　事實(shí)上，作為一家使命驅動(dòng)的企業(yè)，這種信念始終根植于米其林的品牌DNA中。從《米其林指南》的誕生到氫能源耐力賽車(chē)的發(fā)明，從VISION概念輪胎的暢想到UPTIS免充氣輪胎的行動(dòng)，從巴西熱帶雨林的保護到沈陽(yáng)綠色工廠(chǎng)的減碳……過(guò)去132年的旅程中，米其林堅持不遺余力地尋求“人”、“利潤”和“環(huán)境”三者間的良好平衡，為人們打造更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與使用體驗，引領(lǐng)進(jìn)步之道。

　　時(shí)至今日，整個(gè)世界面臨重大挑戰，環(huán)境問(wèn)題頻發(fā)、新冠疫情讓人們出行受阻、全球化面臨新趨勢等等。米其林比以往任何時(shí)候都深刻意識到，我們正處于嚴峻形勢之中，而唯有成為知行合一的使命驅動(dòng)型企業(yè)，才能保持韌性、穩步前行，最終實(shí)現“一切皆可持續”愿景。