規范用工是企業(yè)的良心工程，安全生產(chǎn)是發(fā)展的生命線(xiàn)。江蘇可蘭素環(huán)?？萍加邢薰緡栏駡绦旋報纯萍技瘓F“安全”紅線(xiàn)管理，落實(shí)多維度安全防護體系，為每一位員工的安全打造“五把安全鎖”。

安全生產(chǎn)打造“五把安全鎖”

第一把鎖：三級安全教育

構建“公司級+部門(mén)級+班組級”三級安全培訓教育，員工入司即接受多層次、系統性的安全培訓教育。員工三級安全培訓覆蓋率100%，合格率100%。

第二把鎖：安全制度與規范

建立健全的安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全職責，形成層層負責的安全責任體系；制定完善的安全管理制度和操作規程，嚴格執行安全檢查和隱患排查制度。特種作業(yè)持證上崗率100%，《職業(yè)病風(fēng)險告知書(shū)》簽訂人員覆蓋率100%，工傷事故率0%，安全隱患整改率100%

第三把鎖：安全教育平臺

充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下資源，搭建了形式多樣、內容豐富的安全教育平臺。年度開(kāi)展安全生產(chǎn)法規、消防安全培訓、交通安全培訓、應急處理、崗位操作標準等日常培訓超20余場(chǎng)，開(kāi)展安全演練達10余場(chǎng)，人員覆蓋率達100%，員工的安全意識顯著(zhù)提高。

第四把鎖：安全環(huán)境與氛圍

園區各處設立各種安全和警示標志，并通過(guò)安全標語(yǔ)、宣傳欄、組織安全活動(dòng)、安全之星評比等形式，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，同時(shí)不斷改善工作環(huán)境，消除安全隱患，為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。

第五把鎖：安全管理人才培育

每年組織安全管理相關(guān)人員參加各項安全生產(chǎn)管理培訓、職業(yè)健康管理培訓等外部安全培訓，公司現有?；踩珕T管理人證6人，一般安全員3人，特種設備管理人員3人，紅十字救護員4人，為公司安全管理提供人才支持。

安全不是冰冷的規章制度，而是企業(yè)對生命最溫暖的承諾?？商m素將持續推進(jìn)安全文化升級，讓每位可蘭素員工都能安心工作、放心成長(cháng)、全心創(chuàng )造。