人才是富國之本、興邦大計。習近平總書(shū)記強調，必須堅持“人才是第一資源”，深入實(shí)施“人才強國戰略”，堅持“人才引領(lǐng)驅動(dòng)”。

2025年5月10日下午，以“聚才登峰 慧創(chuàng )未來(lái)”為主題的徐工人才發(fā)展大會(huì )成功召開(kāi)，徐工集團、徐工機械領(lǐng)導班子、各產(chǎn)業(yè)板塊負責人、全球大區負責人及骨干員工代表等350人齊聚一堂，共同吹響新時(shí)代人才隊伍建設和體制機制改革的號角！

建設一流人才隊伍夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基石

徐工集團、徐工機械董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊東升出席大會(huì )并發(fā)表講話(huà)。他指出，本次人才發(fā)展大會(huì )是公司深化改革創(chuàng )新的一件大事，彰顯了公司黨委對人才工作的高度重視，對建設一流人才隊伍、激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力、支撐變革轉型走深走實(shí)，具有十分重大的意義。

楊東升強調，

徐工始終堅持黨管人才不動(dòng)搖，不斷推動(dòng)人才工作邁上新臺階，人才發(fā)展生態(tài)持續優(yōu)化，人力資源效能指標持續提升。

楊東升對下一階段做好徐工人才工作，從三個(gè)方面提出要求：

一要

深化人才隊伍建設與培養

建強新力量、新引擎，支撐戰略目標及變革轉型高質(zhì)量落地，讓更多“千里馬”在徐工競相奔騰。

二要
       洞察人才工作的內在規律

貫徹新理念、新要求，以體制機制改革激發(fā)人才活力動(dòng)力，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

三要
       堅持黨管人才、壓實(shí)責任擔當

展現新作為、新成效，以高度的責任感和緊迫感匯聚人才工作強大合力，更加自覺(jué)地把人才工作放在高質(zhì)量發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)。

聚焦戰略目標擘畫(huà)人才發(fā)展新藍圖

大會(huì )圍繞珠峰登頂戰略目標重磅發(fā)布了《徐工人才發(fā)展綱要》等多項綱領(lǐng)性文件，系統解讀了徐工人才發(fā)展戰略的頂層設計、愿景目標和行動(dòng)路徑，為徐工變革轉型發(fā)展提供強力的人才支撐。

會(huì )上，《無(wú)界Boundless》主題視頻震撼啟幕，創(chuàng )新視野詮釋人才發(fā)展無(wú)限可能；專(zhuān)項解讀徐工人才數字徽章體系，進(jìn)一步構建“成長(cháng)可量化、發(fā)展可導航、價(jià)值可沉淀”的數字化生態(tài)；人才能力提升工程團隊代表就建強人才隊伍、推動(dòng)業(yè)人融合、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展等作交流分享。

新時(shí)代新戰略新要求，大會(huì )號召全體徐工人主動(dòng)識變應變求變，努力增強各方面本領(lǐng)，將個(gè)人事業(yè)融入徐工的變革發(fā)展中，主動(dòng)擔負起珠峰登頂的時(shí)代使命。

千秋基業(yè)，人才為本。作為江蘇省“1650”現代化產(chǎn)業(yè)體系的鏈主企業(yè)，徐工將始終沿著(zhù)習近平總書(shū)記指引的方向篤定前行，變革創(chuàng )新、奮發(fā)有為，系統落地人才強企戰略，源源不斷地把人才優(yōu)勢轉化為澎湃不竭的發(fā)展動(dòng)能，以一流人才隊伍強力支撐“建設世界一流企業(yè)、攀登全球產(chǎn)業(yè)珠峰”的戰略目標早日實(shí)現！