包括伊頓公司董事長(cháng)兼首席執行官Craig Arnold在內的181位首席執行官，共同聯(lián)合簽署美國“商業(yè)圓桌組織”的《公司宗旨聲明書(shū)》，集體發(fā)聲：股東利益并非一切，公司的首要任務(wù)是創(chuàng )造一個(gè)更美好的社會(huì )，伊頓公司始終保持企業(yè)初心，不斷推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展建設。

　　動(dòng)力管理公司伊頓(于2019年8月19日發(fā)布《2018年伊頓全球可持續發(fā)展報告》，這是公司連續第13年發(fā)布其年度可持續發(fā)展報告，再次強調公司在踐行可持續化環(huán)境管理、企業(yè)社會(huì )責任和治理方面的努力與進(jìn)展。該英文報告可在伊頓全球官網(wǎng) www.eaton.com/sustainability 上獲取。

　　“我們的愿景是通過(guò)運用動(dòng)力管理技術(shù)和服務(wù)來(lái)改善生活質(zhì)量和環(huán)境，”伊頓公司全球業(yè)務(wù)系統與可持續發(fā)展執行副總裁Harold Jones說(shuō)道，“每一天，這一愿景都在引導所有員工為公司走向成功作出貢獻，同時(shí)也對世界產(chǎn)生著(zhù)積極影響。我為伊頓所取得的進(jìn)步和設定的未來(lái)目標感到十分自豪。”

伊頓公司董事長(cháng)兼首席執行官Craig Arnold

　　伊頓公司在推動(dòng)企業(yè)的社會(huì )責任和可持續發(fā)展建設這一傳統源遠流長(cháng)。“盡管可持續發(fā)展這一術(shù)語(yǔ)是一個(gè)相對較新的概念，但對于我們公司而言，這幾乎是自成立100多年以來(lái)所做一切的核心。”伊頓公司董事長(cháng)兼首席執行官Craig Arnold在《2018年伊頓全球可持續發(fā)展報告》中強調道，“今天，可持續發(fā)展依然體現在我們的愿景中，同時(shí)也指導著(zhù)日常決策和行動(dòng)。”

　　2019年8月19日，包括伊頓公司董事長(cháng)兼首席執行官Craig Arnold在內的181位首席執行官，在華盛頓召開(kāi)的美國商業(yè)組織“商業(yè)圓桌組織(Business Roundtable)”上聯(lián)合簽署了《公司宗旨聲明書(shū)》。這份被華爾街日報稱(chēng)之為“該協(xié)會(huì )一次重大理念轉變”的聲明，宣稱(chēng)：股東利益并非一切，公司的首要任務(wù)是創(chuàng )造一個(gè)更美好的社會(huì )。該聲明呼吁自由市場(chǎng)體系，通過(guò)創(chuàng )造良好就業(yè)機會(huì )、強大而可持續的經(jīng)濟、創(chuàng )新和健康的環(huán)境及經(jīng)濟機會(huì )來(lái)造福社會(huì )，讓每個(gè)人都能通過(guò)努力工作和發(fā)揮創(chuàng )造力取得成功，并過(guò)上有意義且有尊嚴的生活。對于伊頓公司而言，企業(yè)的發(fā)展更是可持續的和負責任的經(jīng)營(yíng)和成長(cháng)。

　　《2018年伊頓全球可持續發(fā)展報告》重點(diǎn)包括：

　　伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%，這意味著(zhù)公司已完成了所設定2025年溫室氣體減排20%目標的一半;

　　截至2018年底，公司近50%的生產(chǎn)基地實(shí)現零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實(shí)現所有生產(chǎn)基地零廢棄物填埋;

　　基于公司每?jì)赡暌淮蔚膯T工調查，2018年的員工調查結果顯示，81%參與調查的員工表示，為在伊頓公司工作感到很自豪;

　　近5000名公司管理層完成了公司關(guān)于重視包容性與多元化的計劃;

　　2018年，公司董事會(huì )中有50%代表著(zhù)多元化的群體;

　　公司去年投資了5.84億美元，用于幫助加速其產(chǎn)品組合的創(chuàng )新。這項投資在一定程度上有助于加速電網(wǎng)的現代化，進(jìn)一步推進(jìn)儲能解決方案，并提高產(chǎn)品的耐用性和可回收性;

　　公司在2018年成立了eMobility車(chē)輛電氣化業(yè)務(wù)，為電動(dòng)、混合動(dòng)力和燃料電池車(chē)輛生產(chǎn)技術(shù)。