聯(lián)合動(dòng)力以梁和平總經(jīng)理為首的一行骨干人員回到玉柴總部，全體參與玉柴YCDS流程架構研討、業(yè)務(wù)流程架構及IT架構匯報、接受YCDS基礎知識專(zhuān)項培訓以及Charter專(zhuān)項培訓。

會(huì )議現場(chǎng)

　　同時(shí) ，還將對2019年重要工作執行情況進(jìn)行點(diǎn)檢，挖掘亮點(diǎn)，查找不足，更好地部署2020年聯(lián)合動(dòng)力各部門(mén)重要工作，并結合華為YCDS診斷結果，制定2020-2025 6K產(chǎn)品發(fā)展戰略規劃，緊跟總部變革步伐，向總部各職能部門(mén)對標，勤于學(xué)習、善于借力、大膽嘗試、強于實(shí)干、爭當變革先鋒。

　　早在9月，晏平董事長(cháng)發(fā)表《堅定變革信心 邁進(jìn)世界一流》的講話(huà)后，聯(lián)合動(dòng)力便組織公司主管、主任工程師級及以上共70余人主動(dòng)學(xué)習此次講話(huà)精神，提出凝聚共識、自我變革，做到利出一孔的戰略要求。

　　此次IPD項目學(xué)習研討會(huì )的開(kāi)展，更是進(jìn)一步加深了管理干部對華為YCDS流程及基礎知識的認知，借助華為管理體系和方法，將變革的思想和舉措一層層推進(jìn)到員工中去，有效實(shí)施變革，牢牢把握市場(chǎng)機會(huì )，聚合資源優(yōu)勢，不斷挑戰更高目標。守初心，擔使命，與總部同成長(cháng)、共尊榮。