聯(lián)合動(dòng)力以梁和平總經(jīng)理為首的一行骨干人員回到玉柴總部,全體參與玉柴YCDS流程架構研討、業(yè)務(wù)流程架構及IT架構匯報、接受YCDS基礎知識專(zhuān)項培訓以及Charter專(zhuān)項培訓。
會(huì )議現場(chǎng)
同時(shí) ,還將對2019年重要工作執行情況進(jìn)行點(diǎn)檢,挖掘亮點(diǎn),查找不足,更好地部署2020年聯(lián)合動(dòng)力各部門(mén)重要工作,并結合華為YCDS診斷結果,制定2020-2025 6K產(chǎn)品發(fā)展戰略規劃,緊跟總部變革步伐,向總部各職能部門(mén)對標,勤于學(xué)習、善于借力、大膽嘗試、強于實(shí)干、爭當變革先鋒。
早在9月,晏平董事長(cháng)發(fā)表《堅定變革信心 邁進(jìn)世界一流》的講話(huà)后,聯(lián)合動(dòng)力便組織公司主管、主任工程師級及以上共70余人主動(dòng)學(xué)習此次講話(huà)精神,提出凝聚共識、自我變革,做到利出一孔的戰略要求。
此次IPD項目學(xué)習研討會(huì )的開(kāi)展,更是進(jìn)一步加深了管理干部對華為YCDS流程及基礎知識的認知,借助華為管理體系和方法,將變革的思想和舉措一層層推進(jìn)到員工中去,有效實(shí)施變革,牢牢把握市場(chǎng)機會(huì ),聚合資源優(yōu)勢,不斷挑戰更高目標。守初心,擔使命,與總部同成長(cháng)、共尊榮。