近日，戴姆勒大中華區投資有限公司發(fā)布了其在華的第二期年度可持續發(fā)展報告。報告全面且詳細地回顧了公司在2012年為確保在華長(cháng)期可持續發(fā)展而制定的戰略及一系列管理舉措。繼去年在華首度發(fā)布《2011戴姆勒·中國可持續發(fā)展報告》后，鑒于各方積極反應，戴姆勒決定每年度定期發(fā)布該報告，與各利益相關(guān)方及合作伙伴分享戴姆勒在可持續發(fā)展各環(huán)節的最新進(jìn)展。

　　"在全球范圍內，戴姆勒不僅在日常經(jīng)營(yíng)中體現可持續發(fā)展原則，而且積極承擔經(jīng)濟、環(huán)保和社會(huì )責任，"戴姆勒大中華區投資有限公司董事長(cháng)兼首席執行官唐仕凱先生表示，"中國正在經(jīng)歷快速的發(fā)展變化，全面的可持續性發(fā)展對于平衡生活中的方方面面至關(guān)重要。作為中國的長(cháng)期合作伙伴，戴姆勒通過(guò)可持續的經(jīng)營(yíng)方式，使我們的成就亦助力于中國的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，這樣才能保證未來(lái)的增長(cháng)前景。"

　　為更加突出重點(diǎn)，今年的報告在各篇章前增加了"責任專(zhuān)題"欄目，以反映戴姆勒大中華區投資有限公司在商業(yè)道德、生產(chǎn)運營(yíng)、產(chǎn)品服務(wù)、環(huán)境保護、員工責任和社會(huì )參與等方面付出的諸多努力。

　　誠信是戴姆勒的企業(yè)核心價(jià)值之一。為確保并遵循公司的可持續發(fā)展理念，在戴姆勒各部門(mén)的業(yè)務(wù)運營(yíng)中，員工始終秉持最高道德標準。為全面支持并在全公司建立同樣的價(jià)值體系，戴姆勒持續不斷對員工進(jìn)行合規培訓；在培訓過(guò)程中，結合案例，讓員工了解在進(jìn)退兩難的境況中，如何處理更加得當，力求使員工行事不僅遵守規則與制度，更能夠遵從"內心的道德羅盤(pán)"。

　　同時(shí)，報告還闡述了戴姆勒去年在履行企業(yè)社會(huì )責任各方面所開(kāi)展的一系列活動(dòng)以及今年的計劃。另外，報告還就"本土化"和"綠色交通"等戴姆勒可持續發(fā)展戰略的主要組成部分進(jìn)行了說(shuō)明和介紹。

　　戴姆勒通過(guò)在華的可持續交通愿景以及商業(yè)運營(yíng)的可持續發(fā)展彰顯了公司對中國市場(chǎng)的全面承諾。透過(guò)對可持續發(fā)展理念和戰略的清晰闡述，《2012戴姆勒·中國可持續發(fā)展報告》記錄著(zhù)戴姆勒在華愿景的實(shí)現過(guò)程，同時(shí)亦將見(jiàn)證其在華擁有一個(gè)更加安全，更加燦爛的未來(lái)！