根據2024年國際勞工組織最新發(fā)布的一份題為《殘障人士就業(yè)情況和工資水平研究》的報告顯示。全球目前約有至少13億殘障者，這意味著(zhù)全球幾乎每六個(gè)人中就有一個(gè)人具有明顯的殘障，在中國，更是有著(zhù)8502萬(wàn)的殘障人士，他們生活中有待消除的障礙還有很多。

　　在這一背景下，殘障包容的重要性愈發(fā)凸顯。作為一家全球化的公司，康明斯正在積極探索一條即腳踏實(shí)地又兼并創(chuàng )新的殘障包容實(shí)踐之路。

　　讓無(wú)礙持續生長(cháng)

　　“殘障包容的推進(jìn)是企業(yè)踐行社會(huì )責任，回饋社會(huì )的一個(gè)機會(huì )，希望我們已經(jīng)開(kāi)始構建開(kāi)放、包容、平等的工作環(huán)境，可以為更多殘障人士提供體現個(gè)人價(jià)值的舞臺，助力推動(dòng)更加繁榮和包容的世界。”2024年9月19日，康明斯全球副總裁、康明斯中國董事長(cháng)石內森在康明斯“愛(ài)無(wú)礙芯動(dòng)力”峰會(huì )的開(kāi)場(chǎng)致辭中表達了對殘障包容事業(yè)的重視。

　　“愛(ài)無(wú)礙芯動(dòng)力”峰會(huì )由康明斯中國舉辦，旨在探討企業(yè)如何更好地踐行殘障包容。會(huì )議邀請了清華大學(xué)公益慈善研究院副院長(cháng)、研究員、清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授藍煜昕、重慶師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院特殊教育系副主任趙金海等嘉賓，以及來(lái)自康明斯中國、重慶康明斯的管理團隊，員工代表們出席活動(dòng)。通過(guò)各方觀(guān)點(diǎn)的交流與碰撞，共同探索如何更好地踐行殘障包容，為殘障群體的權益提供更多支持。

　　自2018年以來(lái)，康明斯積極推廣多元、公平、包容的企業(yè)文化，發(fā)起全球殘障包容計劃，力爭成為殘障人士的最佳雇主并協(xié)力消除社區中殘障人士的就業(yè)障礙。在2023年，康明斯發(fā)布了《康明斯中國區殘障包容設施檢查清單》，作為評估與改善無(wú)障礙環(huán)境的重要依據。依據該清單，康明斯完成了10個(gè)場(chǎng)所的包容設施審核。

　　現階段康明斯殘障包容項目的發(fā)起人柴永全，在峰會(huì )上公布了康明斯中國未來(lái)無(wú)障礙環(huán)境建設的目標，計劃在2027年，實(shí)現無(wú)障礙設施的100%覆蓋。促進(jìn)殘障就業(yè)也是殘障包容的重要目標之一，康明斯中國區殘障員工在2024年相較去年總數增加了35%，并計劃在2025年，實(shí)現1.5%的殘障員工比例。

　　為了進(jìn)一步消除社區中的障礙，為殘障人士提供支持，康明斯號召中國區近13000員工積參與和組織公司內部及社區障礙融合活動(dòng)，結合中國傳統文化，使更多殘障員工能夠共同設計，學(xué)習新技能，體驗世界的美好，建立有意義的鏈接。

　　多元、公平、包容，康明斯的公益觀(guān)念

　　殘障包容是康明斯多元包容價(jià)值觀(guān)在企業(yè)內部的成功實(shí)踐，但從全局的視角來(lái)看，殘障包容只是其向善的一個(gè)側面。多元、公平、包容的企業(yè)文化才是其對社會(huì )的堅定承諾，也是其踐行企業(yè)責任，使命感與責任感的體現。

　　康明斯企業(yè)責任重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)境保護、教育支持、平等機遇三大領(lǐng)域，都和殘障包容有緊密的聯(lián)系并逐漸形成互補支持。在公司內推廣多元包容文化，營(yíng)造開(kāi)放，包容，平等的工作環(huán)境；在公司外支持社區建設，為全年齡段的殘障人士提供社區解決方案，建立更強大的社區。

　　除了殘障包容，康明斯還在女性賦能、教育、環(huán)保、平等機會(huì )等領(lǐng)域開(kāi)展了多項公益活動(dòng)。例如，康明斯與中國婦女發(fā)展基金會(huì )聯(lián)合發(fā)起的“貨運路·巾幗行”項目，不僅為廣大的女性卡車(chē)司機、卡嫂提供了切實(shí)的幫助，也向社會(huì )傳遞了性別平等和尊重多元的價(jià)值觀(guān)。截至目前，該項目26000+人次直接受益，78000+人次間接受益。

　　早在2008年，康明斯攜手中華捐書(shū)會(huì )，啟動(dòng)了“康明斯圖書(shū)館”公益項目，為有需要的中國偏遠地區小學(xué)或城市流動(dòng)兒童小學(xué)捐贈優(yōu)質(zhì)的閱讀書(shū)籍，鼓勵他們養成終身閱讀的好習慣。10多年間，康明斯共捐贈圖書(shū)館200所，圖書(shū)200,000余冊，受益兒童超110,000人。

　　此外，康明斯員工長(cháng)期致力于服務(wù)工作和生活所在社區，在環(huán)境保護、教育支持和平等機會(huì )三大重點(diǎn)領(lǐng)域持續探索，為社區帶來(lái)積極、可持續的正向影響。

　　在中國，為中國，用“芯”交出答卷

　　殘障包容的工作需要長(cháng)期主義的精神來(lái)驅動(dòng)?？得魉柜R上將迎來(lái)入華50周年的新階段。如今，康明斯在中國擁有超1萬(wàn)多名員工，開(kāi)展了包括殘障包容、女性賦能、環(huán)境保護、教育支持和平等機會(huì )等多方面的公益行動(dòng)，將企業(yè)責任與公益實(shí)踐結合，讓愛(ài)心長(cháng)成參天大樹(shù)，也用繁茂的枝葉，惠及他人。

　　正如康明斯中國殘障包容項目團隊在采訪(fǎng)中提到的：“打造殘障包容的共益氛圍，首先要從面對面的視角轉換成肩并肩。”康明斯以多元、公平、包容的核心理念打開(kāi)了企業(yè)向善的視野，從初入中國時(shí)的面對面，到如今的與肩并肩，康明斯逐漸走出了一條“在中國，為中國”的實(shí)踐之路，相信康明斯將繼續用“芯”去連接更多群體，助力構建一個(gè)更加繁榮與包容的世界。