2017年3月29日，福田汽車(chē)集團2017年傳播工作會(huì )議在北京召開(kāi)，福田汽車(chē)集團新聞發(fā)言人、福田商用汽車(chē)集團副總裁趙景光出席會(huì )議，各事業(yè)部黨委書(shū)記、分管宣傳業(yè)務(wù)副書(shū)記及通訊員代表共計100余人參加會(huì )議。

福田汽車(chē)集團2017年傳播工作會(huì )議活動(dòng)現場(chǎng)

　　舉行的第二屆“心瑞獎”頒獎晚會(huì )上，時(shí)代事業(yè)部榮獲福田汽車(chē)集團心瑞獎“2016年度企業(yè)文化傳播先進(jìn)單位”、“最佳內部活動(dòng)策劃方案”兩項大獎。另外，時(shí)代事業(yè)部公關(guān)傳播部于麗靜、王加輝榮獲福田汽車(chē)集團“優(yōu)秀特約通訊員”稱(chēng)號。

　　2016年，時(shí)代事業(yè)部黨委在集團黨委“加強黨的領(lǐng)導 培養企業(yè)家精神”的年度工作主題下，緊緊圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心 服務(wù)整體大局”的工作思路，通過(guò)“抓隊伍、建平臺、促形式、精策劃”一系列舉措，進(jìn)一步促進(jìn)了內部傳播及企業(yè)文化建設的加快落地。

時(shí)代事業(yè)部榮獲福田汽車(chē)集團“企業(yè)文化傳播先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號

　　一是抓隊伍。整合原來(lái)兩個(gè)事業(yè)部的優(yōu)秀通訊員，將通訊員隊伍由45人整合為32人，提升了通訊員隊伍整體水平。完善對通訊員隊伍的考核激勵力度，創(chuàng )新建立通訊員月度評聘機制，進(jìn)一步調動(dòng)了通訊員工作積極性，同時(shí)定期開(kāi)展通訊員培訓交流活動(dòng)。

　　二是建平臺。結合實(shí)際情況，時(shí)代事業(yè)部逐步建立完善了微信公眾號、廣播站、內刊、電子屏、視頻播放平臺以及遍布廠(chǎng)區的宣傳展板等傳播平臺，形成了“傳統媒體+新媒體”立體傳播格局，有效提升了企業(yè)文化傳播效果。

　　三是促文化。2016年，時(shí)代事業(yè)部黨委通過(guò)強化提升活動(dòng)頻次、豐富活動(dòng)形式等措施，促進(jìn)子文化理念的宣傳及強化。組織開(kāi)展20周年慶LOGO設計大賽，及第二屆福田夢(mèng) 全球行攝影比賽，進(jìn)一步增加了員工對企業(yè)的歸屬感與自豪感。積極組織福田轉型達人等活動(dòng)，創(chuàng )新開(kāi)展了健身講座、健步走獻禮20周年等活動(dòng)，大大激發(fā)了員工健身積極性，促進(jìn)了集團中西文化年計劃的落地實(shí)施。“20年，感恩有你”活動(dòng)期間，時(shí)代事業(yè)部黨委共征集20周年祝福語(yǔ)6000余條，制作寄語(yǔ)展示墻20余塊。創(chuàng )新開(kāi)展了“百字微感動(dòng)”征集活動(dòng)，吸引了眾多員工參與互動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)展展示了普通員工對企業(yè)的熱愛(ài)及信心，是一次員工信念與信心的集結。圍繞福田汽車(chē)集團成立20周年，創(chuàng )新策劃“憶崢嶸歲月 尋時(shí)代足跡” 8.28系列活動(dòng)， 廣大員工參與率達80%，對企業(yè)文化理念的傳播及踐行起到了良好效果。

時(shí)代事業(yè)部獲福田汽車(chē)集團“心瑞獎”

　　四是精策劃——開(kāi)展主題傳播“三步走”模式，提升傳播效果。2016年，時(shí)代事業(yè)部黨委加強主題策劃傳播，對轉型升級、質(zhì)量躍級、時(shí)代工匠、“20年感恩有你”等內容進(jìn)行立體傳播，并開(kāi)展傳播效果評估，使內部傳播實(shí)現了知曉率高、參與度高、好評率高的傳播效果。

　　2017年，時(shí)代事業(yè)部?jì)炔總鞑スぷ鲗@中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)落實(shí)集團“創(chuàng )新驅動(dòng)、結構調整、全球化”的經(jīng)營(yíng)方針，加強黨的領(lǐng)導，培養企業(yè)家精神，主動(dòng)開(kāi)展時(shí)代事業(yè)部績(jì)效、智能制造、國Ⅴ產(chǎn)品投放、新產(chǎn)品推廣、質(zhì)量年、新能源汽車(chē)研發(fā)等專(zhuān)題傳播工作，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。